Curso de liderazgo y gestión de equipos de trabajo

Las personas que gestionan equipos deben de tener unas habilidades personales que les permitan influir de forma positiva sobre todos los miembros del equipo. Un líder ha de saber sacar el máximo partido de todos ellos por separado, y del equipo en su conjunto.

Este curso está centrado en capacitar a los asistentes en todas estas habilidades.

Para obtener los máximos resultados, este curso trabaja cada uno de los pilares de un buen líder:

1. La personalidad del líder eficaz.

2. Las habilidades de comunicación interpersonal

3. La habilidad para lograr un equipo sólido, bien estructurado y con buenas relaciones entre sus miembros.

4. La habilidad para motivar a otras personas, para generar compromiso, y para auto-motivarse ante situaciones difíciles.

5.  La habilidad de saber delegar

Además, el curso se centra en la práctica, en la necesidad real del asistente, en lo útil y en lo aplicable. De este modo, los alumnos aprenden de verdad y se motivan para aplicar los conocimientos adquiridos en el curso

Objetivos específicos del curso de liderazgo y gestión de equipos:

  • Conocer y entrenar la capacidad de influir sobre otras personas mediante técnicas específicas
  • Aprender a sacar el máximo partido de cada uno de los trabajadores, en función de las características concretas de cada uno de ellos.
  • Aprender y practicar las habilidades de comunicación del líder eficaz
  • Desarrollar estrategias para fomentar y fortalecer el trabajo en equipo
  • Aprender a motivar a los miembros del equipo
  • Conocer formas de auto-motivarse en situaciones difíciles.
  • Conocer métodos para mejorar la capacidad de delegación

Metodología

Curso presencial con metodología muy activa y participativa, en las que se busca la mejora de habilidades, el autodescubrimiento y el desarrollo de habilidades útiles que los asistentes puedan poner en práctica en su trabajo desde el mismo día del curso.

“No te aburres. Tienes la sensación de que todo lo que dice el profesor es realmente útil”.

Duración del curso de liderazgo

La duración recomendada del curso es de 16 horas, pudiendo ampliarse o disminuirse  en función de las necesidades propias de la empresa

curso de liderazgo

Contenidos de la formación en liderazgo y gestión de equipos

1. Liderazgo y gestión de equipos

  • Análisis del tipo de personas con las que trabajamos.
  • Análisis del estilo de liderazgo actual
  • La personalidad de líder eficaz. ¿Cuál es, cómo desarrollarla?
  • Comportamientos específicos del líder influyente
  • Estilos de liderazgo
  • Aplicación práctica del liderazgo situacional

2. Entrenamiento en habilidades de comunicación

  • Entrenamiento en habilidades de escucha y comunicación eficaz
  • Diferentes estilos de comunicación para enfrentarse a situaciones difíciles con un compañero
  • Entrenamiento en asertividad y desarrollo de la inteligencia emocional

3. Trabajo en equipo

  • Elementos que fortalecen la integración y cohesión de un equipo de trabajo
  • Fortalezas del trabajo en equipo
  • Técnicas prácticas para desarrollar la sensación de equipo

4. Motivación y generación de compromisos

  • Principales elementos motivacionales, y análisis de su uso real en la práctica
  • Pasos prácticos para conseguir una actitud positiva
  • Ejemplos prácticos de motivación de personas
  • Estrategias de auto-motivación en tiempos difíciles

5. Delegación

  • Pensamientos que están detrás de una mala delegación.
  • ¿Cómo mejorar la habilidad de delegar, en la práctica?
  • Beneficios de la delegación hábil y responsable.

Solicita información sobre el curso de liderazgo y gestión de equipos

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